Clasificación de resultados

NO APTO: 

Indica que el evaluado carece del conocimiento básico necesario para desempeñar eficazmente el puesto en una farmacia. Este nivel sugiere que el candidato necesita una formación extensa desde los fundamentos del sector farmacéutico y del cargo específico.

CAPACITABLE: 

El evaluado posee un conocimiento muy básico sobre el giro de negocio farmacéutico, pero muestra un claro potencial para capacitarse en el corto plazo. Aunque actualmente no está completamente preparado para el puesto, con la formación adecuada, puede desarrollar rápidamente las habilidades necesarias.

ADAPTADO AL CARGO: 

Sugiere que el evaluado ya conoce las funciones y cuenta con la experiencia necesaria en el giro del negocio farmacéutico para desempeñarse de manera autónoma. Este candidato posee el conocimiento y la experiencia suficientes para realizar sus tareas sin necesidad de supervisión constante. Una inducción básica que incluya familiarización con las políticas y procedimientos específicos de la organización, así como particularidades del sistema de gestión de inventarios y de atención al cliente, será suficiente para integrarlo eficientemente en su nuevo rol.

EXPERTO: 

El evaluado cuenta con una amplia experiencia y conocimientos profundos del giro del negocio farmacéutico. Este candidato es altamente competente y tiene la capacidad de formar a otros. Conoce en profundidad los productos, las normativas, las técnicas de gestión de inventarios y las mejores prácticas en atención al cliente. Un on boarding adecuado a la organización será suficiente para integrarlo rápidamente, permitiéndole aportar valor inmediato y asumir potencialmente roles de liderazgo y capacitación dentro del equipo, fortaleciendo así la eficiencia y efectividad del personal en la farmacia.