🧠 1. Teórico (Búsqueda de la Verdad)

Identifica a personas con un alto enfoque en el conocimiento lógico y el estudio.

• Perfil: Analítico, ordenado y reservado.
• Valor para la empresa: Ideal para roles de investigación, estrategia y procesos que requieren rigor científico y cohesión.

💰 2. Económico (Enfoque Práctico y Utilidad)

Mide el interés por lo material, la rentabilidad y el provecho útil de las relaciones.

• Perfil: Orientado a resultados, práctico y eficiente en la gestión de recursos.
• Valor para la empresa: Clave para áreas comerciales, compras y gerencias enfocadas en la obtención de beneficios.

🎨 3. Artístico (Armonía y Forma)

Evalúa la sensibilidad hacia la belleza, la armonía y la satisfacción personal a través del entorno.

• Perfil: Creativo, detallista y con un alto sentido de la imagen.
• Valor para la empresa: Fundamental en diseño, marketing, arquitectura y roles donde la presentación y la armonía son diferenciadores.

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🤝 4. Social (Altruismo y Cooperación)

Mide la disposición para ayudar a otros de forma generosa y desinteresada.

• Perfil: Amable, cooperativo y empático.
• Valor para la empresa: Esencial para áreas de Recursos Humanos, servicio al cliente y equipos que requieren una alta cohesión social.

🏛️ 5. Político (Liderazgo y Poder)

Analiza la capacidad para influir, motivar y controlar la conducta de otros.

• Perfil: Líder inspirador (en puntuaciones altas) o buscador de control (en variaciones bajas).
• Valor para la empresa: Vital para identificar directivos, jefes de área y personas con potencial de mando y motivación de equipos.

📜 6. Religioso (Estructura y Disciplina)

Mide la dependencia a sistemas de normas, reglas y doctrinas.

• Perfil: Disciplinado, dependiente de estructuras y respetuoso de la jerarquía.
• Valor para la empresa: Ideal para roles de compliance, auditoría y seguridad, donde el cumplimiento estricto de normas es indispensable.