Você sabe o que realmente impulsiona o comportamento dos seus colaboradores? O Eneagrama revela os 9 estilos de personalidade que convivem em qualquer organização. Não é apenas um diagnóstico; é um mapa estratégico para otimizar a comunicação, elevar a liderança e alcançar o máximo desempenho humano.

1. O Núcleo: A Motivação e o Medo

Cada pessoa opera a partir de um "centro de gravidade" emocional. O Eneagrama defende que todos desenvolvemos uma estratégia de sobrevivência na infância para nos proteger de um medo básico e alcançar um desejo profundo.

2. Os Três Centros de Inteligência

Embora todos tenhamos mente, coração e corpo, o Eneagrama agrupa os eneatipos segundo o órgão com o qual "reagem" primeiro ao mundo:

3. Alto Desempenho e Tensão

Uma pessoa não é um ponto estático no mapa. O Eneagrama explica como mudamos de acordo com nosso estado emocional por meio das linhas que conectam os números:

🚀 4. O Valor do Eneagrama no Trabalho

Entender como uma pessoa funciona nesse nível permite: ​

​  Comunicação Assertiva: Falar com o outro a partir do que o motiva, não do que o assusta. 

​  Liderança Empática: Saber que um colaborador "competitivo" (3) precisa de reconhecimento, enquanto um "analítico" (5) precisa de espaço e dados.

​  Resolução de Conflitos: Entender que o conflito não é pessoal, mas um choque de diferentes visões de mundo.