I. Compreensão: Você deve preencher com a maior precisão possível os campos encontrados na seção de descrição do perfil.

II. Objetivo: A avaliação de candidatos dentro ou fora de nossa plataforma que correspondam a pelo menos 80% em seus aspectos funcionais e obter uma descrição detalhada de sua personalidade, estilo de trabalho, capacidade intelectual, valores e interesses e, nos casos aplicáveis, conhecer sua disposição para vendas. Essa segunda parte é realizada por meio dos testes contidos na plataforma.

III. Resultados: Apresentaremos, para cada busca contratada, pelo menos 3 candidatos por posição (limitado à dificuldade do mercado), o que inclui o seguinte serviço:

• Ativação das diferentes fontes de recrutamento consideradas necessárias.
  
• Pré-seleção de currículos.
  
• Aplicação de testes psicométricos (4).
  
• Aplicativo de consultoria HIT (Eneagrama incluído).
  
• Pré-seleção de três (3) perfis.
  
• Apresentação de vídeo por perfil.
  
• Tabela comparativa de candidatos pré-selecionados.
  
• Relatório de perfil de elegível com resultados de entrevistas, testes psicométricos e apresentação em vídeo.
  
• Coordenação de entrevistas com clientes (presenciais ou virtuais).
  
• Entrevista e seleção do perfil.
  
• Garantia de substituição de perfil TRÊS MESES (quando as condições se aplicam).
  
• Serviço de adaptação e acompanhamento à empresa, para o candidato selecionado.

IV. Prazos de entrega: A ZESUA TALENT SOLUTIONS envidará seus melhores esforços, dependendo da dificuldade da posição e da oferta de perfis que o mercado tiver, para entregar os relatórios de perfis elegíveis em um período não superior a quinze (15) dias úteis, sem estar limitada a isso.

V. Compromisso do Cliente: A fim de obter um processo eficiente, o Cliente deve apoiar respondendo aos candidatos interessados em um período não superior a três (03) dias úteis e, uma vez que o candidato seja selecionado, oferecer em um período não superior a três (03) dias úteis.

VI. Assessment Center (OPCIONAL)