Estas medidas são alcançadas através de 4 atitudes que se manifestam em comportamentos ou formas de actuação:
D.- DOMÍNIO:
Desafios, esforço para obter resultados em situações opostas ou circunstâncias antagónicas.
I.- INFLUÊNCIA:
Persuasão ou capacidade de influenciar as pessoas para agirem de forma positiva e favorável.
S.- ESTABILIDADE:
Nível em que as tarefas são executadas de forma rotineira ou procuram variar e mudar de forma previsível.
C.- CONFORMIDADE:
Adesão a regras e procedimentos, nível de conformidade do comportamento com o que está estabelecido.
Dimensões comportamentais avaliadas
Imagem profissional
É um comportamento no trabalho que reflecte o que acredita que precisa de fazer para ser bem sucedido no seu emprego ou ambiente actual.
Sob pressão
Descreva o seu comportamento sob pressão e indique como se comporta normalmente nessas circunstâncias.
Auto-imagem
É o estilo que surge espontaneamente, quando não se está a pensar em como responder ou sob pressão. É o estilo de comportamento que normalmente adopta.
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