Termos e Condições

CONDIÇÕES DE UTILIZAÇÃO

Contrato

O documento que se segue é considerado um Contrato na sua totalidade. Ao utilizar os nossos Serviços, o utilizador concorda em ficar vinculado a todos estes termos. A utilização dos nossos Serviços também está sujeita à nossa Política de Privacidade, que abrange a forma como recolhemos, utilizamos, partilhamos e armazenamos as suas informações pessoais.

Ao clicar em "Inscrever-se" ou noutra ligação semelhante, registar-se, aceder ou utilizar os nossos Serviços (descritos abaixo), o utilizador concorda em celebrar um contrato juridicamente vinculativo com a ZEUS RH LLC ("ZEUS") (mesmo que esteja a utilizar os nossos Serviços em nome de uma empresa). Se não concordar com o presente acordo ("Acordo" ou "Condições de utilização"), não clique em "Inscrever-se" (ou outra ligação semelhante) e não aceda nem utilize os nossos Serviços. Se desejar, o utilizador pode rescindir este Contrato a qualquer momento, encerrando a sua conta e não acedendo nem utilizando os nossos Serviços.

Serviços

O presente Acordo aplica-se a www.zeusrh.com, aplicações com a marca ZEUS, CVs, testes e avaliações, apresentações de vídeo, comunicações e outros serviços que o utilizador declara serem oferecidos ao abrigo do presente Acordo ("Serviços"), incluindo a recolha de dados fora do local para esses Serviços, tais como os nossos anúncios e os add-ons "Candidate-se com a ZEUS" e "Partilhe com a ZEUS". Os utilizadores que subscrevem os nossos Serviços são "Membros" e os utilizadores não registados são "Visitantes".

ZEUS

O utilizador celebra o presente Acordo com a ZEUS (também designada por "nosso" ou "nos").

O utilizador celebra o presente Acordo com a ZEUS RH LLC, que será a entidade responsável pelos dados pessoais que o utilizador fornecer aos nossos Serviços, ou que forem recolhidos ou processados por ou para ou em ligação com os nossos Serviços.

Se o utilizador for um Visitante ou Membro dos nossos Serviços, qualquer recolha, utilização e partilha dos seus dados pessoais estará sujeita à presente Política de Privacidade  e às suas actualizações.

Membros e Visitantes

Ao registar-se e aderir ao Serviço ZEUS, será considerado um Membro. Se tiver optado por não se registar nos nossos Serviços, pode aceder a certas funcionalidades como «Visitante».

Mudanças

Podemos modificar este Acordo, a nossa Política de Privacidade e a nossa Política de Cookies ocasionalmente. Se fizermos quaisquer alterações materiais ao Acordo, notificá-lo-emos através dos nossos Serviços ou por outros meios para lhe dar a oportunidade de rever as alterações antes de estas entrarem em vigor. Concordamos que as alterações não podem ser retroactivas. Se o utilizador não concordar com alguma das alterações, poderá encerrar a sua conta. A utilização continuada dos nossos Serviços por parte do utilizador após a publicação ou o envio de um aviso de alterações a estes termos significa que o utilizador concorda com os termos actualizados a partir da respectiva data de entrada em vigor.

Requisitos para a utilização dos Serviços

As crianças com idade inferior a 16 anos não podem utilizar os Serviços.

Para utilizar os Serviços, o utilizador concorda que: (1) tem de ter a "Idade Mínima" (definida abaixo) ou mais; (2) terá apenas uma conta ZEUS, que tem de estar no seu nome verdadeiro; e (3) a ZEUS não o impediu de utilizar os Serviços. Criar uma conta com informações falsas é uma violação dos nossos Termos; isto também se aplica a contas registadas em nome de terceiros ou utilizadas por menores de 16 anos. "Idade mínima" significa 16 anos de idade. No entanto, se a lei aplicável exigir que o utilizador seja mais velho para que a ZEUS lhe forneça legalmente os Serviços sem o consentimento dos pais (incluindo a utilização dos seus dados pessoais), então a Idade Mínima será essa outra idade.

A sua conta

Os membros são os titulares da conta e concordam em manter a sua palavra-passe secreta. O utilizador não pode partilhar a sua conta com qualquer outra pessoa e cumprirá as nossas regras e a legislação aplicável. Concorda em: (1) utilizar uma palavra-passe forte e manter a sua palavra-passe confidencial; (2) não transferir qualquer parte da sua conta (por exemplo, contactos); (3) quaisquer alterações ou restrições que pretenda fazer ao que pode ser partilhado ou visualizado na sua conta devem ser comunicadas por correio electrónico  para contacto@zeusrh.com  e (4) cumprir a legislação aplicável, a nossa lista de coisas a fazer e a não fazer e as nossas Políticas de utilização dos membros. O utilizador é responsável por tudo o que acontece na sua conta, a menos que a feche ou nos notifique de que a sua conta está a ser utilizada indevidamente. Entre o utilizador e outros (incluindo a sua empresa), a conta pertence ao utilizador. No entanto, se os Serviços tiverem sido adquiridos por um terceiro para sua utilização, esse terceiro que paga por esses Serviços terá o direito de monitorizar o acesso e receber relatórios sobre a sua utilização do Serviço pago, mas não terá quaisquer direitos sobre a sua conta pessoal.

Pagamento

O utilizador cumprirá as suas obrigações de pagamento e aceita que armazenemos as suas informações de pagamento.

O utilizador compreende que os nossos preços podem estar sujeitos a taxas ou impostos adicionais.

Se o utilizador adquirir qualquer um dos nossos Serviços pagos, concorda em pagar-nos as taxas e impostos aplicáveis. O não pagamento destas taxas pode resultar na cessação dos Serviços pagos que o utilizador recebe. O utilizador também concorda que:

• A sua compra pode estar sujeita a taxas de câmbio ou a diferenças de preço consoante a sua localização (por exemplo, taxas de câmbio).
• Poderemos armazenar e continuar a utilizar o seu método de pagamento (como um cartão de crédito) para efeitos de facturação, mesmo depois de ter expirado, para evitar perturbações nos Serviços e para o utilizar no pagamento de outros Serviços que possa adquirir.
• Se o utilizador adquirir uma subscrição, o seu método de pagamento será automaticamente cobrado no início de cada período de subscrição pelas taxas e impostos aplicáveis a esse período. Para evitar cobranças futuras, cancele a sua subscrição antes da data de renovação dos seus Serviços contratados.
• Poderemos calcular os impostos aplicáveis com base nas informações de facturação que nos fornecer no momento da compra. Se adquirir uma subscrição, o seu método de pagamento será automaticamente cobrado no início de cada período de subscrição pelas taxas e impostos aplicáveis a esse período. Para evitar cobranças futuras, cancele a sua subscrição antes da data de renovação dos seus Serviços contratados.

Pode obter uma cópia da sua factura através das definições da sua conta no ZEUS, em Histórico de compras.

Avisos e mensagens

O utilizador aceita receber avisos e mensagens da nossa parte das seguintes formas: (1) no Serviço, ou (2) através das informações de contacto que nos forneceu (por exemplo, e-mail, telemóvel, endereço postal). O utilizador concorda em manter as suas informações de contacto actualizadas.

Partilhar

Quando você compartilha informações em nossos Serviços, outras pessoas podem ver, copiar e usar essas informações.

Os nossos Serviços permitem-lhe enviar mensagens e partilhar informações de várias formas, como no seu perfil, em artigos, em publicações de grupos, através de ligações para novos artigos, em anúncios de emprego, em mensagens e mensagens da Olympus. A informação e o conteúdo que partilha ou publica podem ser visíveis para os Membros, Visitantes ou outros (mesmo fora do Serviço). Quando houver configurações disponíveis, respeitaremos as escolhas que fizer sobre quem pode ver o conteúdo ou a informação (por exemplo, conteúdo de mensagens enviado a destinatários, partilhar conteúdo apenas com contactos ZEUS, restringir a visibilidade do seu perfil em motores de busca ou optar por não notificar outros membros de que actualizou o seu perfil ZEUS). Para actividades de procura de emprego, a predefinição é não notificar a sua rede ou o público. Por conseguinte, se se candidatar a um emprego através dos nossos Serviços ou se optar por indicar que está interessado num emprego, a nossa predefinição é partilhá-lo apenas com o anunciante do emprego.

Não somos obrigados a publicar informações ou conteúdos no nosso Serviço e podemos removê-los sem aviso prévio.

A sua licença relativa ao ZEUS

Direitos e limitações

O utilizador é o proprietário de todos os conteúdos, comentários e informações pessoais que nos fornece, mas também nos concede uma licença não exclusiva para essas informações.

Respeitaremos as definições efectuadas pelo utilizador relativamente a quem pode ver as suas informações e conteúdos, bem como a forma como estes podem ser utilizados para publicidade.

Entre o utilizador e a ZEUS, o utilizador é o proprietário do conteúdo, das informações que fornece ou publica nos Serviços e dos resultados dos testes e avaliações que efectua, e concede à ZEUS e às nossas filiais apenas a seguinte licença não exclusiva: um direito mundial, transferível e sublicenciável de utilizar, copiar, modificar, distribuir, publicar e processar as informações e o conteúdo que nos fornece através dos nossos Serviços e dos serviços de terceiros, sem qualquer consentimento adicional, aviso ou compensação para o utilizador ou para terceiros. Estes direitos são limitados das seguintes formas:

1. O utilizador pode rescindir esta licença para conteúdos específicos eliminando esses conteúdos dos Serviços ou, de um modo geral, encerrando a sua conta, excepto (a) na medida em que os tenha partilhado com outros como parte do Serviço e estes, por sua vez, os tenham copiado, re-compartilhado ou armazenado e (b) durante um período de tempo razoável para os remover dos sistemas de cópia de segurança e outros sistemas.

2. Não incluiremos o seu conteúdo em anúncios de produtos e serviços de terceiros sem o seu consentimento pessoal (incluindo conteúdo patrocinado). No entanto, temos o direito, sem compensação para si ou para terceiros, de apresentar anúncios sobre o seu conteúdo e informações, e as suas partilhas sociais podem ser apresentadas e incluídas nos anúncios, conforme descrito na nossa Política de Privacidade. Dependendo das suas definições, poderemos mencionar a sua utilização de uma funcionalidade do Serviço se a utilizar, utilizando o seu nome ou fotografia, para efeitos de promoção dessa funcionalidade nos nossos Serviços.

3. Necessitaremos do seu consentimento se pretendermos conceder a terceiros o direito de publicar o seu conteúdo fora dos Serviços. No entanto, se optar por partilhar uma publicação com a opção Público, activaremos a funcionalidade que permite aos Membros incorporar essas publicações públicas em serviços de terceiros e permitiremos que os motores de busca apresentem esse conteúdo nos seus serviços.

4. Embora possamos editar e fazer alterações de formatação no seu conteúdo (como traduzi-lo ou transcrevê-lo, alterar o tamanho, o layout ou o tipo de ficheiro, ou remover metadados), não alteraremos o seu significado.

5. Uma vez que o utilizador é proprietário dos seus conteúdos e informações e nós apenas detemos direitos não exclusivos sobre os mesmos, pode optar por partilhá-los com terceiros, nomeadamente através de uma licença Creative Commons.

O utilizador concorda ainda com a ZEUS que podemos aceder, armazenar, processar e utilizar quaisquer informações e dados pessoais fornecidos pelo utilizador de acordo com os termos do Aviso de Privacidade e as suas escolhas (incluindo definições).

Ao fornecer à ZEUS sugestões ou outros comentários sobre os nossos Serviços, o utilizador concorda que a ZEUS pode (mas não tem de) utilizar e partilhar esses comentários para qualquer fim sem o compensar.

O utilizador concorda em fornecer apenas conteúdos e informações que não infrinjam a lei ou os direitos de qualquer pessoa (incluindo direitos de propriedade intelectual). O utilizador também concorda em fornecer informações verdadeiras no seu perfil. A ZEUS pode ser obrigada por lei a remover determinadas informações ou conteúdos em determinados países.

Disponibilidade dos serviços

Podemos alterar, suspender ou retirar qualquer um dos nossos Serviços ou modificar os nossos preços de forma prospectiva. Do mesmo modo, podemos alterar os nossos preços prospectivamente mediante aviso prévio ao utilizador dentro de um prazo razoável e na medida do permitido por lei.

Não podemos garantir que armazenaremos ou continuaremos a apresentar as informações ou conteúdos publicados pelo utilizador. A ZEUS não é um serviço de armazenamento. O utilizador concorda que não temos qualquer obrigação de armazenar, reter ou fornecer uma cópia de qualquer conteúdo ou informação que nos tenha sido fornecida por si ou por outros, excepto conforme exigido por lei e conforme descrito na nossa Política de Privacidade.

Validade dos testes, dos testes de volume ou dos pacotes adquiridos

Um período de validade de 365 dias é estabelecido após a compra destes produtos, uma vez decorrido este período, o direito de os utilizar será perdido.

Head Hunting Digital

A ZEUS, prestará o serviço de Recrutamento e Selecção de Pessoal através da metodologia HEAD HUNTING DIGITAL, com os seus próprios recursos, produtos e serviços ao utilizador da EMPRESA, nas seguintes condições:

O SERVIÇO INCLUI:

• Consultoria virtual de clarificação de perfiL. 
• Activação das diferentes fontes de recrutamento, na medida do necessário.
• Pré-selecção de currículos.
• Quadro comparativo dos candidatos pré-seleccionados.  
• Aplicação dos testes psicométricos DISC, TERMAN, ALLPORT E IPV, quando o perfil é de vendas.
• Aplicação da consultoria HIT (incluindo o Eneagrama).
• Pré-selecção de três (3) perfis, em função da dificuldade do mercado para o perfil pretendido.
• Apresentação de vídeo por perfil, se for caso disso.
• Consultoria virtual com resultados de entrevistas, testes psicométricos e apresentação em vídeo.
• Coordenação das entrevistas com o cliente (presenciais ou virtuais).
• Conselhos sobre a entrevista e a selecção do perfil.
• Garantia de substituição do perfil TRÊS MESES (quando as condições se aplicam).
• Consultoria para adaptação e acompanhamento à empresa, para o candidato seleccionado quando aplicável.

FORMATO DE DESCRIÇÃO DE FUNÇÕES:

É o formato de descrição de funções acordado entre a EMPRESA e a ZEUS RH LLC, designado como definitivo e informado electronicamente, que será o instrumento utilizado para realizar o recrutamento e selecção do perfil solicitado. Qualquer modificação feita pelo Cliente a este instrumento, uma vez activado o serviço, afectará o processo de recrutamento tal como estabelecido nas cláusulas seguintes:

EXCLUSIVIDADE: O nosso serviço é prestado em regime de exclusividade a cada um dos nossos clientes, pelo que quando os 50% iniciais do nosso orçamento são pagos e aceites, fica entendido que seremos o único fornecedor da vaga aceite contratada.

PAGAMENTO: 50% do pagamento do orçamento para iniciar o processo de recrutamento do perfil e os restantes 50% para a selecção do candidato, entendendo-se como tal o momento em que nos é enviada a comunicação por e-mail ou telefone a informar o candidato da sua selecção. No dia seguinte, o pagamento deve ser efectuado através do nosso portal de pagamentos. Caso existam outras políticas de pagamento do cliente, estas devem ser negociadas na aceitação do serviço. O montante de 50% na factura final pode ser modificado se o montante negociado de salário base, mais salário variável, ou salário base negociado superior ou inferior ou qualquer outro benefício que seja negociado no momento da contratação do candidato e não esteja contemplado no Formulário de Descrição de Funções.

DATA DE ATIVAÇÃO DO SERVIÇO: O formulário de descrição do encargo deve ser devidamente preenchido pelo cliente e aprovado como DEFINITIVO, acrescido do pagamento de 50% efectuado e disponível na conta indicada pela ZEUS.

Excepção: O formato da descrição das funções pode ser modificado, mantendo a mesma posição solicitada, desde que a HEAD HUNTING DIGITAL não tenha avançado para a fase de pré-selecção. A data de informação desta modificação será considerada como a nova data de activação.

PRAZOS DE ENTREGA DO PERFIL:

A ZEUS RH LLC envidará os seus melhores esforços, em função da dificuldade da função e da oferta de perfis que o mercado tem, para entregar os perfis elegíveis, num prazo não superior a cinco (5) dias úteis, sem limite, uma vez activado o formulário de descrição de funções.

NÚMERO DE PERFIS PRÉ-SELECCIONADOS A ENVIAR:

Serão envidados todos os esforços para apresentar ao cliente pelo menos três (03) perfis elegíveis, em função da dificuldade da posição no mercado.

SELEÇÃO DE PERFIS APRESENTADOS POR NOSSOS PROCESSOS:

No caso de a EMPRESA decidir contratar mais de um perfil dos apresentados através do nosso serviço, a EMPRESA pagará à ZEUS RH LLC 100% do valor do nosso serviço calculado da mesma forma que foi feito no serviço inicial, podendo apenas ser modificado por qualquer variação no rendimento mensal do perfil sujeito a contratação.

ENVOLVIMENTO DO CLIENTE:

a) De forma a conseguir um processo de recrutamento e selecção eficiente, a EMPRESA deverá realizar as entrevistas dos perfis elegíveis enviados num prazo não superior a três (3) dias úteis a contar da data de recepção dos relatórios das mesmas. Se as entrevistas não forem efectuadas dentro deste prazo, a ZEUS não se responsabilizará pela retirada dos perfis elegíveis do processo de recrutamento e os perfis serão contabilizados como perfis entregues e mencionados na condição anterior a), isto pela razão principal de não perder potenciais perfis elegíveis no processo. Se algum perfil elegível for retirado a meio do processo, a ZEUS substitui-lo-á por um novo, que cumpra os requisitos estabelecidos no formulário de descrição de funções.

b) As licenças e fornecedores utilizados para estes processos pela ZEUS, têm a exclusividade e confidencialidade de serem utilizados apenas pela nossa empresa, qualquer tentativa de utilização por parte dos nossos clientes externamente ou fora dos nossos canais, será processada nas instâncias legais competentes.

c) O cliente deve apresentar por escrito a oferta de pacote salarial final do candidato seleccionado a ZEUS, indicando o salário base, benefícios e esquema de comissões, salário variável ou outros benefícios negociados com o perfil seleccionado. A ZEUS será responsável por entregar a oferta de emprego directamente ao perfil seleccionado para recrutamento no CLIENTE.

EXPIRAÇÃO DO SERVIÇO

A duração do serviço é de quarenta e cinco (45) dias não úteis ou contínuos, tendo como data de início o dia em que o cliente aceita o formulário de descrição do trabalho depois de ter tido a reunião de esclarecimento do perfil com o consultor ZEUS. Consideram-se causas de caducidade do serviço os atrasos imputáveis à EMPRESA, nomeadamente, mas não exclusivamente, os seguintes (a) Ausência da EMPRESA ou de quem esta designar como seu representante para dirigir o processo de selecção do perfil escolhido contratado com a ZEUS, (b) Falta de tempo da EMPRESA para a realização das entrevistas, (c) Falta de respostas aos relatórios dos perfis enviados e seleccionados pela ZEUS para a coordenação das entrevistas, (d) Recusa da EMPRESA em não aceitar a apresentação de menos de três perfis para a posição requerida, desde que pelo menos um perfil elegível tenha sido apresentado para a posição requerida e a oferta destes perfis seja muito escassa no mercado de trabalho e cumpra os requisitos estipulados no formulário de descrição de funções. Uma vez decorridos quarenta e cinco (45) dias não úteis ou contínuos após o envio dos Relatórios de Perfis Elegíveis, o serviço será suspenso e os restantes 50% do serviço deverão ser pagos através do portal de pagamentos da ZEUS se desejar continuar a utilizar qualquer serviço prestado pela ZEUS. Da mesma forma, se a EMPRESA desejar reactivar o serviço, deverá pagar os 50% restantes da Cotação, o que lhe dará a possibilidade de coordenar as entrevistas com o perfil seleccionado com base nos perfis previamente estabelecidos e já apresentados, desde que ainda estejam interessados na oferta. Da mesma forma, a conclusão do serviço aplicar-se-á se o cliente, após três (3) dias não úteis ou contínuos após a suspensão do serviço, não declarar por escrito a reactivação do serviço.

GARANTIA:

A Garantia que se aplica a este orçamento, contempla a apresentação de um (01) novo perfil elegível para o cliente, num período de TRÊS (03) MESES contados a partir do 1º dia de entrada do perfil seleccionado na empresa. Caso o processo de selecção não tenha sido encerrado dentro do período de garantia, o formulário de descrição de funções será revisto. Isto significa que: "A garantia só prosseguirá se o Cliente manifestar qualquer discordância em relação ao perfil que vier a ser seleccionado, suportada nas correspondentes evidências da inconsistência entre o desempenho do perfil escolhido e as funções correspondentes ao cargo. A garantia de substituição do perfil já seleccionado pelo contratante do serviço não pode ser accionada se a totalidade do serviço não tiver sido paga na íntegra.

A Garantia se aplica exclusivamente ao valor pago integralmente e está vinculada especificamente à contratação do serviço de Head Hunting Digital para a posição acordada. Em outras palavras, nossa cobertura se estende apenas ao honorário previamente pago e não é transferível ou aplicável a buscas diferentes da inicialmente contratada. Caso o cliente opte por contratar outro recurso sem utilizar nossa garantia, ela será automaticamente anulada e inexequível.

A fim de prestar um serviço ainda mais completo e satisfatório, recomendamos que, caso o cliente pretenda propor um candidato durante o processo de aplicação da Garantia, ele nos informe. Dessa forma, poderemos incluí-lo em nossa análise e fornecer o suporte necessário durante todo o processo de avaliação, a fim de considerar sua inclusão no cumprimento da Garantia. 

CASOS NÃO COBERTOS PELA GARANTIA DE SUBSTITUIÇÃO DO PERFIL ESCOLHIDO:

a. Demissão do perfil escolhido para obter uma melhor oferta económica noutra empresa.
b. Demissão do perfil escolhido devido a problemas na mudança para a empresa.
c. Demissão do perfil escolhido devido a desmotivação ou insatisfação com o ambiente de trabalho do Cliente.
d. Demissão do perfil escolhido devido ao não cumprimento das condições de horário de trabalho.
e. Demissão do Perfil, e contratação de um novo perfil por indicação da pessoa contratada através da ZEUS, que se demitiu.
f. Incumprimento contratual ou legal do Cliente com o Perfil escolhido. 
g. Condições de trabalho não reveladas ou ocultas antes do recrutamento (por exemplo, horas extraordinárias não reconhecidas, trabalho ao fim-de-semana, deslocações, etc.). 
h. Morte do Perfil escolhido. 
i. Uma vez que o cliente tenha entrevistado e tenha conhecimento das condições do perfil escolhido, não poderá solicitar garantia de substituição do mesmo, por exemplo: área de residência, número de filhos, estado civil, idade, ou qualquer outra condição que considere discriminatória, entre outras. 
j. A garantia vale para apenas 01 (uma) substituição de perfil. .

SOBRE O RECRUTAMENTO DO PESSOAL DA NOSSA EMPRESA

O cliente aceita e reconhece que não poderá contratar pessoal da nossa empresa, a não ser que tenha mais de 6 meses de saída da nossa organização, caso esteja interessado em algum dos nossos perfis deve notificar e proceder à negociação directamente com o representante que a empresa designar e, em caso de acordo, o cliente deve pagar 25% do pacote anual oferecido, tendo em conta o rendimento mensal mais as prestações mensais, trimestrais, semestrais, anuais aplicáveis, bem como os bónus anuais.

Nenhuma das PARTES do presente contrato será obrigada a cumprir as obrigações cujo cumprimento seja impedido por força maior. O termo "FORÇA MAIOR" significa qualquer evento imprevisível, insuperável e fora do controlo das Partes, incluindo, mas não se limitando a, perda ou incapacidade do SERVIÇO nas instalações da ZEUS ou da EMPRESA, epidemia, inundação, explosão, incêndio, raio, terramoto ou qualquer outra força maior, guerra (declarada ou não), distúrbios civis, greve (excepto greves limitadas à EMPRESA e/ou ao seu pessoal ou pessoal designado), ordens governamentais ou decisões administrativas ou acções de qualquer natureza ou descrição.

ALTERAÇÕES E DEMISSÕES

O presente contrato só pode ser alterado por um documento escrito assinado pelo representante devidamente autorizado de cada uma das partes. 

O facto de uma das partes não exigir o cumprimento de qualquer disposição do CONTRATO não deve ser interpretado como uma renúncia ou impedimento para exigir o cumprimento posterior, nem qualquer renúncia ao direito de exigir o cumprimento de uma obrigação num determinado caso renuncia ao direito de exigir o cumprimento dessa obrigação ou de uma obrigação semelhante num momento posterior. A renúncia a qualquer direito de qualquer das partes do CONTRATO só produzirá efeitos se for notificada por escrito à outra parte. 

NOTIFICAÇÕES

Todas as notificações, autorizações ou aprovações a executar no âmbito do presente contrato devem ser efectuadas por escrito, através de correio electrónico, para o seguinte endereço contacto@zeusrh.com.

ATRIBUIÇÃO

Nenhuma das partes poderá ceder ou tentar ceder quaisquer dos seus direitos ou obrigações ao abrigo do presente acordo sem o consentimento prévio por escrito da outra parte.

ACORDO TOTAL

O presente Acordo, incluindo cada um dos anexos, constitui a declaração completa e exclusiva do Acordo entre as partes e substitui todas as representações, entendimentos e comunicações anteriores, orais ou escritas, entre as partes relativamente ao objecto do presente.

DIVISIBILIDADE

As partes concordam expressamente que não é intenção de nenhuma delas violar quaisquer políticas públicas, regulamentos ou leis, regras, regulamentos, tratados ou decisões de qualquer governo ou agência governamental. Se qualquer parágrafo, frase, cláusula, palavra ou frase deste contrato for judicial ou administrativamente interpretado como violando qualquer disposição de qualquer jurisdição, tal parágrafo, frase, palavra, cláusula ou frase será ineficaz nessa jurisdição e as restantes disposições deste contrato permanecerão em pleno vigor e efeito no que diz respeito às partes em tais jurisdições e o contrato, como um todo, não será afectado.

SEM EXCLUSIVIDADE

Este contrato não é exclusivo. A ZEUS pode contratar outras entidades para fornecer produtos ou serviços semelhantes aos fornecidos pela EMPRESA no âmbito do presente contrato.

Outros tipos de conteúdos, sítios Web e aplicações

A utilização por parte do utilizador do conteúdo e das informações de outras pessoas publicadas nos nossos Serviços é feita por sua conta e risco. Outros terceiros podem oferecer os seus próprios produtos e serviços através dos nossos Serviços, mas não somos responsáveis pelas actividades desses terceiros.

Ao utilizar os Serviços, o utilizador pode deparar-se com informações ou conteúdos inexactos, incompletos, desactualizados, enganosos, ilegais, ofensivos ou prejudiciais. A ZEUS geralmente não revê o conteúdo fornecido pelos seus Membros ou outros. O utilizador concorda que não é responsável pelo conteúdo ou informações de outros (incluindo outros Membros). Nem sempre podemos impedir essa utilização incorrecta dos nossos Serviços e o utilizador concorda que não somos responsáveis por essa utilização incorrecta. Também reconhecemos o risco de o Utilizador ou a sua organização poderem ser erradamente associados a conteúdos sobre outras pessoas quando informamos os contactos e seguidores de que o Utilizador ou a sua organização foram mencionados nas notícias.

A ZEUS pode ajudar os Membros que oferecem os seus serviços (aconselhamento profissional, contabilidade, etc.) a estabelecer contacto com os Membros que procuram serviços. A ZEUS não actua por conta nem emprega indivíduos para a prestação destes serviços. Deve ter pelo menos 18 anos de idade para oferecer, efectuar ou contratar estes serviços. No entanto, se a lei aplicável exigir que o utilizador tenha outra idade para oferecer estes serviços sem o consentimento dos pais (incluindo a utilização dos seus dados pessoais), então o utilizador deve ter atingido essa outra idade. O utilizador reconhece que a ZEUS não supervisiona, dirige, controla ou monitoriza os Membros no desempenho destes serviços e concorda que (1) a ZEUS não é responsável pela oferta, desempenho ou compra de tais serviços; (2) a ZEUS não subscreve de forma alguma os serviços oferecidos por qualquer Membro em particular; e (3) nada criará uma relação de emprego, agência ou joint venture entre a ZEUS e qualquer Membro que ofereça serviços. Se o utilizador for um Membro e oferecer os seus serviços, declara e garante que possui todas as certificações necessárias e que prestará os seus serviços em conformidade com as nossas Políticas de Utilização dos Membros. Se os serviços forem regulamentados, o utilizador reconhece que a responsabilidade pelo cumprimento de tais regulamentos recai exclusivamente sobre si e não sobre a ZEUS. Do mesmo modo, a ZEUS pode ajudá-lo a registar-se e/ou a participar em eventos organizados por Membros e a ligá-lo a outros Membros que participem nesses eventos. Concorda que (1) a ZEUS não é responsável pela conduta de quaisquer Membros ou outros participantes em tais eventos, (2) a ZEUS não apoia qualquer evento em particular que esteja incluído nos nossos Serviços, (3) a ZEUS não revê ou restringe tais eventos e (4) cumprirá estes termos e condições aplicáveis a tais eventos .

Limitações

Temos o direito de limitar a forma como o utilizador se liga e interage com os nossos Serviços. A ZEUS reserva-se o direito de limitar a sua utilização dos Serviços, incluindo o seu número de contactos e a sua capacidade de contactar outros Membros. A ZEUS reserva-se o direito de restringir, suspender ou terminar a sua conta se a ZEUS acreditar que o utilizador possa ter violado o presente Acordo, a lei ou que esteja a utilizar indevidamente os Serviços (por exemplo, se tiver violado a lista «O que fazer e o que não fazer » ou as Políticas de utilização para os nossos Membros.

Direitos de propriedade intelectual

De seguida, fornecemos-lhe informações sobre os nossos direitos de propriedade intelectual.

A ZEUS reserva-se todos os seus direitos de propriedade intelectual sobre os Serviços. As marcas comerciais e os logótipos utilizados em ligação com os Serviços são marcas comerciais dos respectivos proprietários. A ZEUS e os nossos logótipos de serviço e outras marcas ZEUS, marcas de serviço, imagens e logótipos utilizados nos nossos Serviços são propriedade intelectual da ZEUS.

Processamento automatizado

Utilizamos dados e informações sobre o utilizador para lhe fazer sugestões relevantes a si e a outros.

Utilizaremos as informações e os dados que nos fornecer, bem como os dados que temos sobre os Membros, para fazer recomendações relativas a contactos, conteúdos e funcionalidades que possam ser úteis. Por exemplo, utilizamos dados e informações sobre o utilizador para lhe recomendar empregos e para o recomendar a recrutadores como candidato. A manutenção de um perfil actualizado com dados precisos ajuda-nos a fazer recomendações mais relevantes e rigorosas .

Isenção de garantia

Renunciamos a qualquer responsabilidade legal decorrente da qualidade, segurança ou fiabilidade dos nossos Serviços.

NEM A ZEUS NEM NENHUMA DAS SUAS AFILIADAS FAZEM QUAISQUER REPRESENTAÇÕES OU GARANTIAS SOBRE OS SERVIÇOS, INCLUINDO QUALQUER REPRESENTAÇÃO DE QUE OS SERVIÇOS SERÃO ININTERRUPTOS OU ISENTOS DE ERROS, E FORNECERÃO TAIS SERVIÇOS (INCLUINDO CONTEÚDO E INFORMAÇÃO) NUMA BASE "TAL COMO ESTÁ" E "CONFORME DISPONÍVEL". NA MEDIDA MÁXIMA PERMITIDA PELA LEI APLICÁVEL, A ZEUS E AS SUAS AFILIADAS RENUNCIAM A QUAISQUER GARANTIAS IMPLÍCITAS OU ESTATUTÁRIAS DE QUALQUER TIPO, INCLUINDO GARANTIAS IMPLÍCITAS DE TÍTULO, EXACTIDÃO DE DADOS, NÃO INFRACÇÃO, COMERCIALIZAÇÃO OU ADEQUAÇÃO A UM DETERMINADO FIM .

Isenção de responsabilidade

Estas são as limitações de responsabilidade legal que podemos ter em relação ao utilizador.

NA MEDIDA MÁXIMA PERMITIDA POR LEI (E A MENOS QUE A ZEUS CELEBRE UM ACORDO ESCRITO EM SEPARADO QUE SE SOBREPONHA A ESTE ACORDO), A ZEUS E AS SUAS AFILIADAS NÃO SERÃO RESPONSÁVEIS, EM RELAÇÃO A ESTE ACORDO, POR PERDA DE LUCROS OU OPORTUNIDADES DE NEGÓCIO, PERDA DE REPUTAÇÃO (POR EXEMPLO, DECLARAÇÕES OFENSIVAS OU DIFAMATÓRIAS), PERDA DE DADOS (POR EXEMPLO, TEMPO DE INACTIVIDADE OU PERDA, UTILIZAÇÃO OU ALTERAÇÕES DE INFORMAÇÃO OU CONTEÚDO), OU POR QUAISQUER DANOS INDIRECTOS, ACIDENTAIS, CONSEQUENCIAIS, ESPECIAIS OU PUNITIVOS.

A ZEUS E AS SUAS AFILIADAS NÃO SERÃO RESPONSÁVEIS PERANTE O UTILIZADOR EM RELAÇÃO A ESTE ACORDO POR QUALQUER MONTANTE QUE EXCEDA (A) O TOTAL DAS TAXAS PAGAS OU A PAGAR PELO UTILIZADOR À ZEUS POR SERVIÇOS PRESTADOS DURANTE A VIGÊNCIA DESTE ACORDO, SE EXISTIREM, OU (B) $1.000.

A ZEUS E AS SUAS AFILIADAS NÃO SERÃO RESPONSÁVEIS PELOS RESULTADOS DE QUAISQUER TESTES E AVALIAÇÕES QUE POSSA SUBMETER ATRAVÉS DOS NOSSOS SERVIÇOS. NEM A ZEUS NEM AS SUAS AFILIADAS TOMAM DECISÕES DE CONTRATAÇÃO, NEM SEREMOS RESPONSÁVEIS POR QUAISQUER ACTOS QUE POSSA CONSIDERAR DISCRIMINATÓRIOS OU DISCRIMINATÓRIOS CONTRA SI POR PARTE DE TERCEIROS OU MEMBROS OU VISITANTES DA ZEUS QUE O POSSAM AFECTAR .

Base do contrato. Exclusões

As limitações de responsabilidade em: Isenção de Garantia e Isenção de Responsabilidade deste contrato fazem parte do acordo entre a ZEUS e o utilizador, e aplicar-se-ão a todas as reivindicações de responsabilidade (tais como as decorrentes de garantia, danos, negligência, responsabilidades contratuais ou estatutárias), mesmo que a ZEUS e as suas filiais tenham sido avisadas da possibilidade destes danos, e mesmo que estas soluções não cumpram o seu objectivo principal.

Estas limitações de responsabilidade não se aplicam à responsabilidade por morte ou danos pessoais, fraude, negligência grosseira ou conduta dolosa, ou em casos de negligência em que uma obrigação material tenha sido violada, sendo que uma obrigação material é uma condição prévia para a prestação dos nossos serviços e na qual o utilizador pode razoavelmente confiar, mas apenas na medida em que os danos se devam directamente à violação e fossem previsíveis no final do presente Contrato e desde que sejam considerados típicos no contexto do presente Contrato .

Rescisão do contrato

O utilizador ou a ZEUS podem rescindir o presente Acordo em qualquer altura, mediante notificação à outra parte. Após a cessação do presente Acordo, o utilizador perderá o direito de aceder e utilizar os Serviços. As disposições seguintes continuarão a aplicar-se após a cessação:

• O nosso direito de utilizar e divulgar os seus comentários.
  
• Os direitos dos Membros ou Visitantes de voltar a partilhar conteúdos e informações que o utilizador tenha partilhado através dos Serviços.
• Quaisquer montantes devidos por qualquer das Partes antes da cessação continuarão a ser devidos após essa data. Nuestro derecho a utilizar y divulgar tus comentarios.

Direito aplicável e resolução de litígios

Esta secção não se sobrepõe à aplicação de quaisquer protecções obrigatórias do consumidor ao abrigo da legislação do país da sua residência habitual a partir do qual utiliza os Serviços que lhe são emprestados. O utilizador concorda com a ZEUS RH LLC que as leis dos Estados Unidos da América, excepto em casos de conflito de jurisdição, prevalecerão em qualquer litígio relacionado com o presente Contrato e/ou os Serviços. O utilizador concorda com a ZEUS que as reclamações e litígios serão resolvidos exclusivamente nos tribunais competentes de Porto Rico, Estados Unidos da América.

Disposições gerais

Se um tribunal com autoridade sobre este Contrato determinar que qualquer parte deste Contrato não é aplicável, o Utilizador e o Vendedor concordam que o tribunal modificará os termos para que essa parte seja aplicável e continue a servir o seu objectivo. Se o tribunal não o puder fazer, o utilizador e a Apple concordam em pedir ao tribunal que elimine a parte não aplicável e mantenha o resto do Acordo.

Este Contrato (incluindo quaisquer termos adicionais que estabeleçamos quando o utilizador interage com uma funcionalidade dos Serviços) é o único contrato entre nós sobre os Serviços e substitui todos os contratos anteriores sobre os Serviços.

O facto de não agirmos em caso de violação do presente Acordo não significa que a ZEUS tenha renunciado ao seu direito de fazer cumprir o presente Acordo. O utilizador não pode ceder ou transferir o presente Acordo (ou a sua conta ou utilização dos Serviços) a ninguém sem o nosso consentimento. No entanto, o utilizador concorda que a ZEUS pode ceder o presente Acordo às suas filiais ou a um terceiro comprador sem o seu consentimento. Não existem outros terceiros beneficiários do Acordo.

O utilizador concorda que a única forma de nos enviar um aviso legal será através do endereço fornecido no presente Acordo.

O que fazer e o que não fazer na ZEUS

Aceita que irá:

a. Cumprir todas as leis aplicáveis, incluindo, mas não se limitando a, leis de privacidade, leis de propriedade intelectual, leis anti-spam, leis de controlo de exportação, leis fiscais e tributárias e outros requisitos regulamentares.

b. Fornecer-nos informações precisas e mantê-las actualizadas.

c. Utilizar o seu nome verdadeiro no seu perfil.

d. Utilizar os Serviços de forma profissional.

O que não fazer

Aceita que não o vais fazer:

a. Criar uma identidade falsa na ZEUS, falsificar a sua identidade, criar um perfil de Membro para alguém que não seja o próprio (uma pessoa singular), ou utilizar ou tentar utilizar a conta de outra pessoa.

b. Desenvolver, apoiar ou utilizar programas, dispositivos, scripts, robots ou qualquer outro meio ou processo (incluindo crawlers, plugins e add-ons do browser ou qualquer outra tecnologia) para plagiar os Serviços ou copiar perfis ou outros dados dos Serviços.

c. Contornar quaisquer características de segurança ou contornar quaisquer controlos de acesso ou limites de utilização do Serviço (tais como limites de pesquisas de palavras-chave ou visualizações de perfis).

d. Copiar, utilizar, divulgar ou distribuir qualquer informação obtida a partir dos Serviços, quer directamente quer através de terceiros (tais como motores de busca), sem o consentimento da ZEUS.

e. Divulgar informações que não tem o direito de partilhar (tais como informações confidenciais de terceiros, incluindo a sua empresa).

f. Infringir os direitos de propriedade intelectual de terceiros, tais como direitos de autor, patentes, marcas registadas, segredos comerciais ou outros direitos de propriedade. Por exemplo, não copie nem distribua (excepto através da funcionalidade de partilha disponível) as mensagens ou outros conteúdos de outras pessoas sem a sua autorização, que pode ser concedida através da publicação de uma licença Creative Commons.

g. Infringir a propriedade intelectual ou outros direitos da ZEUS, incluindo, sem limitação, (i) copiar ou distribuir os nossos vídeos de aprendizagem ou outros materiais; ou (ii) copiar ou distribuir a nossa tecnologia, excepto se for lançada ao abrigo de licenças de fonte aberta; (iii) utilizar o termo "ZEUS" ou os nossos logótipos em qualquer nome comercial, correio electrónico ou URL, excepto com autorização prévia obtida através do correio. contacto@zeusrh.com.

h. Publicar qualquer coisa que contenha vírus informáticos, worms ou qualquer outro código prejudicial.

i. Fazer engenharia reversa, descompilar, descompilar, desmontar, decifrar ou tentar de outra forma derivar o código fonte dos Serviços ou qualquer tecnologia relacionada que não seja de código aberto.

j. Implicar ou representar que está associado ou endossado pela ZEUS sem o nosso consentimento expresso (por exemplo, apresentar-se como um formador acreditado pela ZEUS).

k. Alugar, emprestar, comercializar, vender/revender ou de outra forma lucrar com ou aceder aos Serviços ou dados relacionados sem o consentimento da ZEUS.

l. Estabelecer uma ligação aos nossos Serviços para qualquer fim que não seja a promoção do seu perfil ou de um grupo nos nossos Serviços, sem o consentimento da ZEUS.

m. Utilizar bots ou outros métodos automatizados para aceder aos Serviços, para adicionar ou transferir contactos ou para enviar ou redireccionar mensagens.

n. Monitorizar a disponibilidade, o desempenho ou o funcionamento dos Serviços para fins competitivos.

o. Envolver-se em práticas de "enquadramento" ou "espelhamento" ou simular de outra forma a aparência ou função dos Serviços.

p. Sobrepor ou modificar de outra forma os Serviços ou o seu aspecto (como, por exemplo, inserindo elementos nos Serviços ou removendo, obscurecendo ou ocultando anúncios incluídos nos Serviços).

q. Interferir no funcionamento ou carregar os Serviços de forma não razoável (por exemplo, spam, ataques de negação de serviço, vírus ou algoritmos de jogo).

r. Violar as nossas Políticas de Utilização dos Membros ou quaisquer termos adicionais relacionados com um Serviço específico fornecido quando o utilizador inicia sessão ou começa a utilizar esse Serviço, bem como os termos do Bing Maps, quando aplicáveis.

Queixas relacionadas com o conteúdo

Respeitamos os direitos de propriedade intelectual de terceiros. Exigimos que as informações publicadas pelos membros sejam exactas e não violem os direitos de propriedade intelectual ou outros direitos de terceiros.

Como contactar-nos

Para questões de carácter geral, pode contactar-nos através do endereço contacto@zeusrh.com. Se desejar receber avisos legais ou notificações judiciais, pode escrever-nos para o mesmo endereço.

POLÍTICAS DE UTILIZAÇÃO PARA OS NOSSOS MEMBROS

Na ZEUS RH LLC (doravante designada por ZEUS), o nosso valor fundamental sempre foi o facto de os nossos membros serem os mais importantes. Estas Políticas da Comunidade Profissional asseguram que os milhões de conversas que têm lugar todos os dias nos nossos serviços ajudam os nossos membros a serem mais produtivos e bem sucedidos, bem como a não terem conteúdos ou comportamentos inadequados. Estas políticas, que continuamos a desenvolver, fornecem orientações e regras para a utilização dos nossos serviços.

Pedimos a todos os membros da ZEUS que actuem de forma responsável. Se vir algo que pensa poder violar as nossas políticas, escreva-nos para infracciones@zeusrh.com. Isto inclui perfis, mensagens, comentários, conversas ou qualquer outro sítio. Estas denúncias, juntamente com as nossas defesas automáticas, ajudam-nos a identificar e a evitar abusos e comportamentos incorrectos. Utilize as ferramentas de denúncia de forma responsável e apenas para o fim a que se destinam.

A violação destas políticas pode levar-nos a tomar medidas. Dependendo da gravidade da violação e do comportamento do membro ou do histórico da conta, podemos limitar a visibilidade de determinados conteúdos, remover conteúdos da nossa plataforma ou mesmo restringir a conta de um membro no caso de infracções graves ou repetidas.

Se acredita que a acção tomada em relação ao seu conteúdo ou conta foi errada, pode enviar um pedido de recurso para apelacion@zeusrh.com. Obrigado por utilizar o ZEUS. Juntos, podemos manter uma plataforma segura, fiável e profissional onde podemos criar oportunidades económicas para todos.

Ser fiável

Os nossos membros devem ser pessoas reais, fornecendo o seu nome verdadeiro e informações exactas sobre si próprios. Não permitimos perfis falsos na nossa plataforma e não é aceitável que forneça informações enganosas ou falsas sobre si, as suas qualificações, experiência profissional, afiliações ou realizações.

Mais informações sobre como ser fiável

Ser profissional

Reconhecemos o valor dos debates no local de trabalho e pedimos aos nossos membros que se comportem profissionalmente, ou seja, de forma honesta e adequada. Ao criar conteúdos, pedimos-lhe que o faça de forma profissional, relevante e adequada ao tema. Não partilhe informações falsas nem utilize os serviços para ofender ou intimidar outras pessoas. Também não é permitido partilhar conteúdos explícitos, obscenos ou pornográficos nos nossos serviços.

Mais informações sobre como actuar profissionalmente

Estar seguro

Queremos proporcionar aos nossos membros uma comunidade segura e acolhedora. Os nossos serviços não devem ser utilizados para prejudicar outras pessoas, as suas carreiras ou potenciais clientes, ou para queixas ou disputas pessoais. Não pode utilizar os serviços para assediar, abusar ou enviar comunicações indesejadas, tais como mensagens com intenções românticas, conteúdo sexualmente explícito, spam, correio não solicitado, cartas em cadeia ou tentativas de phishing.

Não permitimos discursos de ódio, grupos de ódio, terroristas ou pessoas envolvidas em crimes violentos nos serviços.

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Respeito pelos direitos dos outros e cumprimento da lei

Antes de partilhar ou utilizar obras protegidas por direitos de autor, marcas comerciais, informações privadas ou segredos comerciais de outro utilizador, certifique-se de que tem o direito legal de o fazer. Os nossos serviços não devem ser utilizados para realizar actividades ilegais, promover produtos ilegais ou infringir os direitos de terceiros. Não utilize os nossos serviços para cometer fraudes ou para tentar enganar terceiros. Além disso, está proibido de utilizar os nossos serviços para distribuir intencionalmente vírus, worms ou outro software capaz de destruir ou danificar os dados e o equipamento de outras pessoas.

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Respeito pelos direitos de ZEUS

Respeitar os direitos da ZEUS. Encontrará mais informações sobre o que isto implica nos nossos Termos de Utilização. Também não é aceitável sugerir que está associado ou é apoiado pela ZEUS, quando tal não é o caso. Respeite os nossos direitos de propriedade intelectual, não faça scrape.