Classificação dos resultados

NÃO ADEQUADO: : 

Indica que a pessoa avaliada não tem o conhecimento básico necessário para desempenhar com eficácia o cargo em uma farmácia. Esse nível sugere que o candidato precisa de treinamento extensivo nos fundamentos do setor farmacêutico e do cargo específico.

CAPAZ: 

O avaliado tem um conhecimento muito básico do negócio farmacêutico, mas mostra um claro potencial para treinamento adicional em curto prazo. Embora atualmente não esteja totalmente preparado para o cargo, com o treinamento certo, ele pode desenvolver rapidamente as habilidades necessárias.

ADAPTADO À POSIÇÃO:

Sugere que o candidato já conhece as funções e tem a experiência necessária no ramo farmacêutico para atuar de forma autônoma. Esse candidato tem conhecimento e experiência suficientes para realizar suas tarefas sem supervisão constante. Uma introdução básica, incluindo a familiarização com as políticas e os procedimentos específicos da organização, bem como com as especificidades do sistema de gerenciamento de estoque e do atendimento ao cliente, será suficiente para integrá-lo de forma eficiente à sua nova função.

ESPECIALISTA:

O candidato avaliado tem ampla experiência e conhecimento profundo do setor farmacêutico. Esse candidato é altamente competente e tem a capacidade de treinar outras pessoas. Ele tem conhecimento profundo de produtos, regulamentações, técnicas de gerenciamento de estoque e melhores práticas de atendimento ao cliente. Uma integração adequada à organização será suficiente para integrá-lo rapidamente, permitindo que ele agregue valor imediato e, possivelmente, assuma funções de liderança e treinamento na equipe, fortalecendo assim a eficiência e a eficácia da equipe da farmácia.