Descripción de Eneatipos y sus características principales:
N1 Perfeccionista
Orientado a la calidad, altamente exigente, apegado a normas, con un estilo serio y formal, elevada energía.
N2 Colaborador
Interesado en los demás, buscando activamente oportunidades de complacer y agradar, altamente social con fuertes relaciones interpersonales.
N3 Competitivo
Buscando el logro, el reconocimiento, altamente energizado en busca de la meta, enfocado en sobresalir y brillar.
N4 Creativo
Original y Auténtico, enfocado en el proceso interno, centrado en sus propias necesidades y manifestando abiertamente sus ideas y sentimientos.
N5 Analítico
Profundo y concentrado, aislado y crítico, manifestando gusto por el conocimiento y el desarrollo de procesos intelectuales.
N6 Comprometido
Cuidando el proceso, estableciendo controles y respaldos, preocupado por la continuidad y altamente involucrado y leal.
N7 Dinámico
Alegre y optimista, disfrutando los procesos y las interacciones, motivado por la novedad y la posibilidad de divertirse, socialmente activo.
N8 Líder
Controlador y buscando el poder, dirigiendo procesos y personas de manera activa, justo y protector, activamente competitivo.
N9 Conciliador
Buscando el mantenimiento de la armonía y la tranquilidad, la estabilidad y continuidad en los procesos, la ausencia de conflicto, reactivo a los estímulos del medio.
Indicadores de reportes
Estilo primario:
Indica características generales del eneatipo dominante determinado a través del test.
Estilo dominante de personalidad:
Explica las conductas y reacciones que normalmente se manifiestan en la cotidianidad del eneatipo identificado, en forma detallada.
Dinámica principal de eneatipos:
Describe los tres principales eneatipos determinados después de concluir el test. El eneagrama define que sus 9 eneatipos están presentes en cada uno de nosotros, manifestándose en nuestras conductas cotidianas, solo que algunos se presentan en mayor proporción que otros. A través de este indicador, usted podrá conocer sus tres principales eneatipos dominantes, obteniendo sus resultados en orden descendente.
Punto de alto desempeño versus tensión:
Sirve para señalar si en el momento de la presentación de la evaluación, la persona pudiera estar manifestando más conductas positivas que negativas, desde su eneatipo dominante o viceversa
.
Indicador de Empate:
Se presenta cuando el individuo obtiene el mismo puntaje en los dos eneatipos que lo conectan con su proyección de conductas Positivas o Negativas, tomando como referencia a su eneatipo principal. Esto significa que, la persona pudiera actuar dependiendo del momento, con una reacción positiva o negativa, sin que en su cotidianidad una se manifieste más que la otra.
Tríadas Hornevianas:
Son sub-agrupaciones que se realizan uniendo tres eneatipos del eneagrama que llamamos triadas, basados en cómo cada eneatipo satisface sus motivaciones y miedos, agrupándolos en Combativos (eneatipos 7,8 y 3), Sumisos (eneatipos 1,2 y 6) y Evasivos (eneatipos 4,5 y 9). Su base teórica está fundamentada en el psicoanálisis.
Combativos:
Persiguen lo que quieren, asumen riesgos y responsabilidades y se desempeñan bien en ambientes de conflictividad.
Sumisos:
Se someten a normas y procesos establecidos, se sienten seguros y estables en el ambiente donde se desempeñan, tanto en el aspecto personal como en el laboral.
Evasivos:
No buscan imponerse ni que se les impongan. Evaden el conflicto. Son conciliadores.
Tríadas de Centros de Reacción Individual:
Son sub-agrupaciones que se entienden uniendo tres eneatipos del Eneagrama definidos como triadas, basado en las capacidades de responder a nivel de cada uno de las siguientes triadas, la intelectual (eneatipos 5,6 y 7), la emocional (eneatipos 2,3 y 4) o la instintiva (8,9 y 1).
Tríada intelectual:
Tipos: 5, 6 y 7
- Buscan: Aprender y seguridad.
- Interés/preocupación: Información / El futuro
- Sentimiento soterrado: Miedo
- Problemas de: Miedo, cinismo, inseguridad e incertidumbre.
Tríada emocional:
Tipos: 2, 3 y 4
- Buscan: Atención y Expresar (afectos, gustos)
- Interés/preocupación: Las Relaciones / Imagen propia
- Sentimiento soterrado: Vergüenza
- Problemas de: Vergüenza, tristeza, identidad y hostilidad.
Tríada instintiva:
Tipos: 8, 9 y 1
- Buscan: Control y autonomía
- Interés/Preocupación: Poder / Resistencia y control del entorno
- Sentimiento soterrado: Ira
- Problemas de: Ira, agresividad, control y represión.
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