Nuestro Proceso

¿Sabías que contratar equivocado a un candidato nos cuesta 2,20 veces el paquete anual de la persona?


¿Por qué el Digital Head Hunting de Zeus?

¡En menos de 15 días vas a conseguir a la persona indicada para el cargo que estás buscando!

Con nuestros procesos incrementarás en más de un 85% la probabilidad de conseguir a la persona que necesita a través de herramientas de recursos humanos profesionales, científicas y tecnológicas.

¿Por qué debo analizar los High Performance de mis equipos de Trabajo?


En la mayoría de las organizaciones se cumple el principio de Pareto, donde un porcentaje menor logra los resultados mayores. Es así como siempre existen personas que destacan por sus resultados sobre las demás. A estas personas los llamamos "Alto Desempeño".

¡Quiero más información!

¿Y qué hacemos en Zeus con esto?

Gracias a los resultados que obtenemos a través de nuestros tests, podemos determinar las características comunes que comparten los “high performance” en un negocio particular, atendiendo producto o servicio, en una plaza particular, para luego aplicarlos al personal existente o posibles nuevos colaboradores y, así, filtrar a quienes tienen el potencial de ser High Performance y a quiénes ni se acercan a esta posibilidad.

 Esto permite que podamos identificar para qué es bueno cada quién y poder maximizar el potencial humano de cada uno en las tareas donde darían mejores resultados.

El uso de herramientas como estas nos ayuda a:

Con esta herramienta nuestros clientes podrán mejorar su productividad en áreas de ventas, atención al cliente, logística, operaciones, etc.

En Zeus estamos trabajando para automatizar la parametrización de perfiles y ponerla a disposición de nuestros clientes.

    • Disminuir la rotación de personal

    • Ahorrar en costos de inducción, capacitación y costos de oportunidad con personas que no tienen las características necesarias para buenos resultados

    • Incrementar la productividad de los equipos de trabajo

    • Mejorar las políticas de contratación de los colaboradores

    • Mejorar los incentivos para los colaboradores

    • Convertirse en un referente del mercado donde la gente desee trabajar

    • Generar más ventas

Conoce Nuestro Proceso

Te ayudamos a entender lo que necesitas, definiendo qué competencias y características humanas y de empleabilidad debemos buscar en cada uno de los candidatos que te presentaremos.
 Filtramos en lo funcional a cada candidato,   analizando los CV’s que pueden aplicar ​     para la posición.



Cada candidato realizará una video ​    presentación de máximo 90 segundos que    te ayudará a conocerlo mejor.
Activamos nuestras distintas fuentes de reclutamiento, incluyendo acceso de nuestra base de datos.



Evaluamos de forma on-line a cada candidato a través de nuestros tests de: 
- Personalidad (Eneagrama)
- Estilo laboral (DISC)
- Habilidad Intelectual (Terman)
- Valores e Intereses (Allport)
- Afinidad Digital (Cotidianidad Tecnológica)
- Inventario para Vendedores IPV (Características Comerciales, cuando aplique)
​De requerir validación de idiomas, cada candidato realizará una video validación del idioma requerido de máximo 90 segundos.
Te presentamos candidatos preseleccionados en un cuadro comparativo que incluye sus características funcionales, sueldo actual y aspiración salarial.
 Ya con esto, podrás tomar la decisión de   con qué candidatos vas a avanzar,   ahorrándote llamadas y entrevistas   innecesarias que retrasan la contratación   de tu próximo colaborador.


  Apoyo en proceso de toma de decisión del      nuevo colaborador.
Te explicamos los informes de resultados de cada candidato.
Y, si así lo deseas, una vez que se seleccionen los finalistas te apoyamos con los procesos de entrevistas, a agendarlas, a qué preguntar a cada candidato, basándonos en los resultados de los test y acompañamiento virtual.
Entrega de la Consultoría HIT, que ayuda en el proceso de comunicación inicial del nuevo colaborador cuando ingrese a la organización. Imagina que estamos entregando un manual, de cómo te comunicas con la persona que ingresaría, como lo desarrollarías y como podrías maximizar su potencial humano en tu empresa.
Nuestro equipo de Consultores cuenta con más de 20 años de experiencia contratando al mejor talento


Evite riesgos innecesarios en su proceso de Selección. Contamos con la metodología, herramientas y talento para protegerlo de tomar una mala decisión al contratar a su personal.

Hemos aumentado en más de 55% las contrataciones efectivas

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