Eneagrama MTG®

Conoce cómo funciona una persona a nivel humano

Descripción de Eneatipos y sus características principales:

N1 Perfeccionista

Orientado a la calidad, altamente exigente, apegado a normas, con un estilo serio y formal, elevada energía.

N2 Colaborador

Interesado en los demás, buscando activamente oportunidades de complacer y agradar, altamente social con fuertes relaciones interpersonales.

N3 Competitivo

Buscando el logro, el reconocimiento, altamente energizado en busca de la meta, enfocado en sobresalir y brillar.

N4 Creativo

Original y Auténtico, enfocado en el proceso interno, centrado en sus propias necesidades y manifestando abiertamente sus ideas y sentimientos.

N5 Analítico

Profundo y concentrado, aislado y crítico, manifestando gusto por el conocimiento y el desarrollo de procesos intelectuales.

N6 Comprometido

Cuidando el proceso, estableciendo controles y respaldos, preocupado por la continuidad y altamente involucrado y leal.

N7 Dinámico

Alegre y optimista, disfrutando los procesos y las interacciones, motivado por la novedad y la posibilidad de divertirse, socialmente activo.

N8 Líder

Controlador y buscando el poder, dirigiendo procesos y personas de manera activa, justo y protector, activamente competitivo.

N9 Conciliador

Buscando el mantenimiento de la armonía y la tranquilidad, la estabilidad y continuidad en los procesos, la ausencia de conflicto, reactivo a los estímulos del medio.

Indicadores de reportes

Estilo primario:

Indica características generales del eneatipo dominante determinado a través del test.

Estilo dominante de personalidad:

Explica las conductas y reacciones que normalmente se manifiestan en la cotidianidad del eneatipo identificado, en forma detallada.

Dinámica principal de eneatipos:

Describe los tres principales eneatipos determinados después de concluir el test. El eneagrama define que sus 9 eneatipos están presentes en cada uno de nosotros, manifestándose en nuestras conductas cotidianas, solo que algunos se presentan en mayor proporción que otros. A través de este indicador, usted podrá conocer sus tres principales eneatipos dominantes, obteniendo sus resultados en orden descendente.

Punto de alto desempeño versus tensión:

Sirve para señalar si en el momento de la presentación de la evaluación, la persona pudiera estar manifestando más conductas positivas que negativas, desde su eneatipo dominante o viceversa .

Indicador de Empate:

Se presenta cuando el individuo obtiene el mismo puntaje en los dos eneatipos que lo conectan con su proyección de conductas Positivas o Negativas, tomando como referencia a su eneatipo principal. Esto significa que, la persona pudiera actuar dependiendo del momento, con una reacción positiva o negativa, sin que en su cotidianidad una se manifieste más que la otra.

Tríadas Hornevianas:

Son sub-agrupaciones que se realizan uniendo tres eneatipos del eneagrama que llamamos triadas, basados en cómo cada eneatipo satisface sus motivaciones y miedos, agrupándolos en Combativos (eneatipos 7,8 y 3), Sumisos (eneatipos 1,2 y 6) y Evasivos (eneatipos 4,5 y 9). Su base teórica está fundamentada en el psicoanálisis.

Combativos:

Persiguen lo que quieren, asumen riesgos y responsabilidades y se desempeñan bien en ambientes de conflictividad.

Sumisos:

Se someten a normas y procesos establecidos, se sienten seguros y estables en el ambiente donde se desempeñan, tanto en el aspecto personal como en el laboral.

Evasivos:

No buscan imponerse ni que se les impongan. Evaden el conflicto. Son conciliadores.

Tríadas de Centros de Reacción Individual:

Son sub-agrupaciones que se entienden uniendo tres eneatipos del Eneagrama definidos como triadas, basado en las capacidades de responder a nivel de cada uno de las siguientes triadas, la intelectual (eneatipos 5,6 y 7), la emocional (eneatipos 2,3 y 4) o la instintiva (8,9 y 1).